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次世代育成支援行動計画

行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間

平成29年4月1日 ~ 平成31年3月31日までの2年間

2.内容

  • 【目標1】
  • 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、子の看護、育児休業中の社会保険料免除など、就業規則、育児・介護休業規定等の周知や情報提供を行う。


  • 【目標2】
  • 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職研修の実施。